牛根生语录有德有才读后感
1、●秋蝉三季，不可与之言冬；小人善谗，不可与之言真；婢奴无志，不可与之言诗；瞎子无珠，不可与之言光；河底坎坷，不平则鸣；脚下无着，心中忐忑；腹中无才，嘴上无德；不思不悟，混吃等死；凡事有度，中庸之道，过犹不及，偏执极端。
2、人是世间万物最具变化、最为复杂的生灵。世间万事万物唯人为主宰，同一事物会因为人之不同而结果出现的差异性难以形容。因此，唯用人为其关键所在。用人有道，则人才济济、人尽其才；用人无谋，则尽无可用之人，或是无人可用。笨是相对而言的，天生我才必有用，人人都是材，关键在于怎么用。下属只所以笨，与管理者没有识人之明、用人之长有关。
3、我认为是信用！
4、不痴不聋不作翁，平生与世马牛风。无材无德痴顽老，尔来对客惟称好。——陆游[32字]
5、无言而不应，无德而不报，投我以桃，报之以李，即此言爱人者必见爱也，而恶人者必见恶也。——墨子[40字]
6、无学为贫，无德为孤。——王永彬[13字]
7、从小学进校园的时候，我们开设思想品德课，我们中华民族五千年文化源远流长，传统文化的延续也使我们的民族煜煜生辉，在整个文化框架内，品德应该是放在首位的；古有拾金不昧的传统，古有舍己救人的传统，这些传统文化有力的证明了品德的重要性。从古至今我们中华民族没有丢掉这些优良传统，习主席笔下批示的战斗英雄张富清老人，六十载隐藏功名，在最艰苦的地方搞建设。这难道不是就一个品德高尚的人吗？所以清华在教书育人过程中，把育德看的很重，放在校训中！
8、所以说，努力工作是一种能力，等待被开除是一种态度。努力工作就是要有积极向上，奋斗进取，持之以恒，使命必达的精神和信念，这是一种“无我”的人生观，顾全大局，站在老板的立场看世界；等待被开除不是一种消极放任，更不是一种听之任之的随波逐流，而是一种豁达的态度，一种努力到无能为力，拼搏到感动自己后的“无为”和“不争”价值观，因为“不争”，所以才能“故天下莫能与其争”。
9、发扬品德也是我们一个民族、赖以生存发展的基石和走向复兴得保证。
10、和大怨，必有馀怨；报怨以德，安可以为善？是以圣人执左契，而不责于人。有德司契，无德司彻。天道无亲，常与善人。——老子[48字]
11、从消极的方面去分析，这个人对工作毫无兴趣，对人生目标也很迷茫，一副无所谓的态度，大不了被开除的心态根深蒂固，这样的人不管在哪个单位工作都不会有太好的前途。所以还是努力奋斗才是最正确的人生态度。
12、上班不可以抱着被开除的心态。这种心态是不正确的，对个人对公司的发展都不利。而且这种态度特别消极。上班应该抱有积极向上的态度，认真工作，努力做好自己的事，如果是对个人职业倾向有预算的话，可以尽早寻找比较适合自己的工作，但是上班的态度一定要端正。
13、小徒弟问我师父啊什么是红尘。我告诉他，我给你提到几个人你可以领悟一下，郭德刚，周立波，宋祖德这些就是红尘，人间需要理解和宽容，不给别人交费的去消费别人，本身就是一种不道德，做人要口中积德，心中存德，身后留德，如果无德，也许你暂时红火，但最后将片瓦不存。记住我的话，莫失莫忘。——延参法师[126字]
14、这样企业也会看领导之间，也会看到你是这个状态呀，能做领导的人都不是普通人，有的从底层升上来的领导，他比你更懂得如何混水摸鱼，你如果抱着被开除的心态，怎么能够工作好了？还是要积极向上啊！
15、上德不德是以有德。下德不失德是以无德。上德无为而无以为。下德无为而有以为。上仁为之而无以为。上义为之而有以为。上礼为之而莫之以应，则攘臂而扔之。故失道而后德。失德而后仁。失仁而后义。失义而后礼。夫礼者忠信之薄而乱之首。前识者，道之华而愚之始。是以大丈夫，处其厚不居其薄。处其实，不居其华。故去彼取此。——老子[134字]
16、蒙牛董事长牛根生曾介绍过，在蒙牛的生产车间写着一句话产品质量的好坏就是人格品行的好坏。注重产品质量的同时，更看重员工品德的好坏，所以他们企业一直是要员工用心做事诚实做人，用人原则有四句话，有德有才，破格重用。有德无才培养使用。有才无德限制录用，无德无才坚决不用
17、上德不德，是以有德；下德不失德，是以无德。——老子[21字]
18、●人不如我意，是我无量；我不如人意，是我无德。
19、●穷乡僻壤的山民，彼此谦让，是不识字的高尚；
20、●有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用”；
21、用人的第一条原则是用人须以品德为先
22、人生的意义在于找到自己，丰富自己，完善自己。
23、一个人真正的资本不是美貌，不是金钱，而是高质量的自己。
24、不对了，你一去上班，难道就拜我者开除的心态吗？
25、豪华都市的文人，互相攻击，是有学问的无德。
26、这是企业家牛根生先生的著名观点，并得到了广泛的推广
27、日常工作中，有很多企业将德才兼备之人优先培养提拔使用，可以看出德的重要性。
28、有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用；无德无才，坚决不用。——牛根生[37字]
29、无德之人常嫉妒他人之有德。——培根[16字]
30、上班是份职业工作，人人平等，现在有些工厂里有一股老员工霸气的姿态，其实，上班做好自己的本职工作，抱着一份真诚的心与人相处，上班也可以很享受，跟上司领导，同事，待久了就是很好的伙伴，一同进退的战友！加油干！
牛根生语录有德有才读后感
31、这个问题的出发点还是看当事人的心态决定的，从积极的方面去分析，可能是这个人的危机感比较强，在工作中竞争压力很大，往往自己又不是最最优秀的，导致这个人很紧张很焦虑，然后迫使自己更加努力，让自己变得更加优秀。
32、这种心疼不行的，如果不喜欢目前这份工作或是这个公司，可以考虑换一个行业或是一个公司，包着被开除心态，你就没有激情做好工作，不单单对不起这个份工作，也耽误了自己的时间，混日子总是不好的，所以自己有考虑平衡下，调整下自己的心态。
33、上班抱着被开除的心态去上班，那去上什么班啊？
34、等待被开除指的是：进不求名，退不避罪。很多时候，尽人事听天命。我做好我的事情，至于能不能拿到奖金，什么时候能够升职加薪获得荣誉等等的事情，统统交给老板或领导了。我们考虑的事情就是努力工作，不对老板或领导设防备之心。如果领导挖了一个坑，让你跳了，那也是没有办法的事情。那就随时等待被开除。
35、想想近代史，从鸦片战争以来，我们民族落后了，遭受积贫积弱任人宰割的苦难，近代史是一部中华民族的血泪史，只要我们民族文化在、就能激励一代又一代年轻人奋发图强，实现民族复兴的夙愿。此时此刻、我想起了赵一曼、刘胡兰、夏明翰、黄继光、邱少云、雷锋、狼牙山五壮士……正是因为这些品德高尚的人为了民族大义前赴后继，抛头颅洒热血，才有了今日之中华盛世。今年三月凉山的一场大火，一声令下三十位英雄此去长眠，哪有岁月静好，只是有人在替我们负重前行。几千年来高尚的品德一直再传承，到近代、到现代、我们一直在发扬光大，这也是照亮民族未来的明灯。
36、不要小瞧找到自己这件事，因为大多数人穷极一生也没有找到真正的自己。真是件可悲的事。
37、这个心态很好！看淡了做事就不会畏首畏脑。
38、高质量的自己是别人外力都无法夺走的财富！
39、上班抱着被开除的心态，这是一种很危险的行为。没有哪一份工作是轻松的，既然你选择了公司，公司也录用了你。那就表示你们两个是合作关系正式成立。拿着一份工资就有义务把工作上岗位的事情做好。只有做好了升职加薪的机会才有可能，工作中得过且过的心态，抱着被开除的心态，这是最不可取的行为。
40、清华校训里面有一句话叫做：厚德载物。
41、若无德，则虽体魄智力发达，适足助其为恶。——蔡元培[22字]
42、蒙牛老总牛根生总结的用人原则很值得借鉴：“德才兼备，优先使用；有德无才，培养使用；有才无德，限制使用；有才有德，破格重用；无德无才，坚决不用。”
43、从企业用人的角度来讲，这里的德就是指职业道德，比如“爱岗敬业，诚实守信、保守机密、遵纪守法、坚持准则、廉洁自律”等。
44、上班应该抱着积极认真的心态。这样对公司、对自己都是最好的，自己做好了，学到了东西是自己的。就算日后裁员裁了自己，也不用怕找不到下一份工作，所以趁现在就要多学点，不要在一家公司太过于安逸，要勇于挑战自己，跳出自己的舒适圈才行。
45、既然想上班就要好好上班，去干就要好好干，要体现自身的能力和价值，哪怕就是做一天和尚撞一天钟，也要把钟撞响了，抱着被开除的心态去上班，不仅事件做不还好，还浪费公司资源，还浪费了自己青春，虚度时光，这样上班于公于私都不利，还不如不去上班
46、说到这里我想起了蒙牛创始人牛根生的用人标准：有德有才破格录用，有德无才培养使用，有才无德限制限制录用，无才无德坚决不用。正是这样的“德”字当头的用人标准，才造就了蒙牛这个高速发展的企业。做人也一样、*要立德立言立行，这样才能服众，这样才能成为一个对社会有用的人。
47、我认为一个人最珍贵的资本是品德！
48、上班不要抱着被开除的心态，这样是害自己也是害别人，时间就是金钱，如果你长期的混日子不好好工作，你自己也得不到好的提升，也没有得到更好的经验，那么你在社会上就是在浪费时间，假如你想换下一份工作的时候，年龄在长，可是你的经验和工作能力基本没有提升，是会被社会淘汰的
49、人而无德，生而何益。——法国谚语[14字]
50、无德之人常嫉他人之有德。——培根[15字]
51、因此我认为人最宝贵，最珍贵的资本就是“品德”，各位看官您认为呢？