1、养老金要缴满15年才可在达到退休年龄后享受养老金，个人累计缴费年限越高，则计算的基本养老金越高。工龄是用于计算养老金等福利待遇的一项重要依据。一般情况下，被确认为几年工龄，视同缴纳几年社保，工龄越长，享受的福利待遇越高。
2、知青是从上山下乡算起工龄。
3、感谢阅读，每天讲点退休知识那点事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。
4、《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年的，年休假15天。
5、从下乡之日开始计算工龄
6、知识青年1977年下乡，凭个人档案记载可以认定视同缴费工龄。
7、所以说能否认定，你之前的这个工作年限，主要是看你能否正常的提供自己的人事劳动档案。如果能够正常提供，那么肯定是没有太大的问题，如果不能够提供，那么很有可能是无法去认定，因为你没有任何的材料去证明你之前的工龄和工作年限，所以说最终他可能只能够按照你的，养老保险的实际缴费年限来给你计算养老金的待遇。
8、工龄长退休金高，你交的养老金多，回报就多。
9、工龄越长说明你交的社保多，到退休时按工龄与交保费时长来计算退休金的，比工龄少的退休金开的退休金高，但是，男同志工龄一般41年至42年，45年工龄的基本上没有，18岁参加工作，男六十周岁退休是达不到45年工龄的
10、最直接的好处是工龄年限！45年可以的多拿退休金！
11、根据基础养老金的计算公式，基础养老金=退休时上年度社会平均工资×（1+个人平均缴费指数）×缴费年限（包括视同缴费年限）×1%，养老金待遇是多缴多得、长缴多得，工龄长，缴费年限越长，养老金待遇水平就越高。45年工龄作为工龄的天花板，养老金水平自然也比较可观。
12、工龄越长，退休后享受的养老福利待遇越好。
13、带薪年休假
14、退休金按工龄算的，工龄越长退休金越多，我们单位如果有45年工龄退休金起码有6，7千了，有些工种交养老金高的也有7，8千以上了。
15、答：I977年知青工龄就是从I977年算起，如你I7岁下乡，那么到2022年刚好60周岁，那么你的工龄刚好是45年。
16、工龄45年退休的人，当然是工龄长，拿到的钱就更多，各种待遇.福利还是不错的，好处多多。
17、职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
18、关于这个问题，我想说的是。国家关于1977年知青下乡返城后参加工作的，按有关政策文件，其工龄从下乡之日算起。当年知青上山下乡本身就是响应国家号召，到最艰苦的地方去，向农民老大哥学习，并非说就留到当地了，而是去劳动学习锻炼的。所以，知青返城后，一律从下乡之日起就算参加工作了，其工龄也从下乡之日算。
19、《劳动法》第四十五条规定：“劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。”带薪年休假是指机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
20、很少有45年工龄，可能加了15岁初中毕业就下乡插队的工龄了。现在有40年工龄退休金都蛮多的，45年工龄更多。
21、年下乡时，下乡的人就不多了，按照政策1977年下乡就计算工龄了，到现在退休，工龄超过40年以上。
22、一般情况下拥有如此之长的工龄，那么所获得养老金的待遇水平相对也会比较高，几乎都是大于4000块钱到5000块钱左右，甚至有部分地区还可能会超过5000块钱，这而且是按照最低缴费标准来计算养老金的，如果说你的平均缴费指数比较高，那么甚至对于你来讲可能获得养老金的待遇水平，超过5000元都是有一定可能性的。
23、按照有关部门决定，当年的知青下乡是算工龄的。
24、当然这个16岁以前的工龄，由于那个时候是没有养老保险的实际缴费年限，所以说只能够按照视同缴费年限来认定。认定视同缴费年限的方式只有唯一的一种，那么就是根据个人的人事劳动档案来进行认定。只要是能够正常提供人事劳动档案，并且在人事劳动档案中清晰明确的记录自己是从哪一年开始上班，拥有明确的招工表，也拥有每一年工资的变动表等相关的手续材料，都可以依法来进行认定。
25、工龄越长，带薪年假越久。
26、最终办理退休的过程中，那么也能够按照你所谓的45年工龄来计算你的养老金待遇，对于自己实际养老保险的缴费年限部分，是根据这个累计缴费年限，平均缴费指数和社会平均工资，来计算我们的基础养老金和个人账户养老金。对于没有实际缴费年限的个人，那么就根据视同缴费年限也就是我们过渡性的养老金，主要是你的视同缴费年限，然后对应的会根据130%~140%的平均缴费指数来确定我们过渡性的养老金待遇，所以最终，就是我们45年工龄的这个养老金收入。
27、是从1977年12月31日前下乡算起。
28、其实这样的人群并不是很多，那么他在15岁参加工作这种情况在以前是存在的，因为在45年之前，大概是70年代末，80年代左右这样的一个时间段。所以那个时候还没有出台，今天的劳动合同法规定16周岁的最低年龄下限，所以说在新的劳动合同法出台之前，确实是可以认定16岁以前的工龄。
29、回答：工龄的好处如下：
30、已经到达法定退休年龄60周岁，拥有了45年的工龄，都可以正常认定吗？对于一个60周岁的人拥有45年的工龄，那么很显然他从15岁就已经参加工作。那么我们都知道，根据相关的规定，16周岁以上，才能够被认定为劳动用工的这个最低年龄限制。所以一般情况下，我们在办理退休的过程中，拥有44年的工龄已经是最大化的一个工龄限制了。那么对于这种拥有45年以上的人群，究竟该如何认定工龄呢？
31、在那个动荡(文化大革命运动)的年代，大批城市青年人响应国家号召上山下乡当知识青年，去农村和山区锻炼，后又返城工作，为不安定团结和社会稳定，把知青下乡的时间和回城的工作时间连续计算工龄
32、退休金的构成影响因素涉及工龄的因素有如下三个方面;第一方面，工龄越长资金池里的资金基数会越大;第二方面享受领取退休金的月份除数会变小，第三方面，工作年份高公式中综合获取退休金的获取系数可达到45％，所得金额会有较大的提高。