1、增员求生存，增组求发展。
2、敢在风暴当头立，勇做浪尖弄潮儿。
3、高工资不是想来就来的，而是从你决定要的那一刻起，持续累积而成的。
4、抱团打天下合力铸辉煌。
5、价值最大化，利益最大化，能力最大化，事业长远化。
6、增员增组织，增股增希望。
7、茫茫宇宙人无数，增员个个是丈夫。
8、增组增部增组织;新人新单新业绩。
9、战力等于兵力乘装备乘技术乘精神。
10、我的团队我的家。
11、一人身单力簿，众人拾柴火旺。
12、组织架构落实好，增员举绩不得了。
13、带领大伙把店里陈列，卫生做好，和销售员探讨销售服务技巧，进一步提升销售技能，一起进步
14、小成功靠自己，大成功靠群体。
15、可以稍微点评一下每个人的优点，鼓励一下。
16、有员才有援，有为才有位。
17、一粒种子，千万果实，一位新秀，千万业绩。
18、增员：增加更多收入培育更好人才建立更广外围延续更长寿命创造更高纪录。
19、上周工作存在问题，要怎么改进
20、虽有参天古木之强，不如枝多叶茂之久。
21、增组是营业单位经营的根基。
22、增员是根，活动为枝，业绩是果。
23、销售高手之所以成为高手，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下定决心实现目标。
24、销售拼士气，增员靠风气。
25、业绩靠士气，人才靠培育;增员不顺利，问题在自己。
26、领新追旧，业绩日上，育苗增组，收入最高。
27、开宗明义，直奔主题，你希望门店和团队是什么样子的。
28、饮水思源，薪火相传。
29、增员增业绩，增组增组织。
30、树大枝繁叶茂，人多气足财旺。
31、增员要五心——信心耐心爱心感恩心企图心。
32、枝上柳絮吹又少，天涯何处无芳草。
33、给大伙鼓励加油
34、坚定求生意志，共同增员增效。
35、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪”。
36、莫为业绩不好找借口，只为业绩不好找方法。
37、早会满堂，业绩滚滚来。
38、布置本周工作计划，销售任务，
39、创业看自己，发展靠朋友。
40、达到了你想要的状态，你会为大家争取什么利益。
41、门店例会，是最基础的沟通渠道和方式，尤其是服装行业，如何能够持续地激励店员、保证门店营业收入稳定和增长，例会就更加重要。你又是第一个例会，要打好，我的建议是：
42、增员无师父，耐心就增有。
43、店里生意如果不好，适当的时候也要做做活动，销售不好，很大一部分是销售导购技巧的问题，这方面有很大提升空间，进店的客人，如果能够服务好，聊得客人开心了，八成生意就成了，还有回头客哦
44、上一周销售业绩总结，上周工作总结
45、月月增六员，经营万万年。
46、有木才有材，有人才有财;育才如增财，育才如置产。
47、团队是我家，奋斗靠大家。
48、团队发展价值永远。
49、介绍自己的管理风格，以及要把一些你的管理底线首先说清楚。
50、新人新气象，强化经营体力。
51、有“心”就有“新”，有“新”就有“薪。
52、积极的人在每一次顾客挑剔中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会中都看到某种忧患。
53、欲知过去因(组织)，就看现在果(业绩。
54、人家增我，我增人家;别人培育我，我培育别人。
55、志气比天高，增员辟生路。
56、增员如活水绵延不绝，增组如大树根深蒂固。
57、喊口号：）或者做做操，活动一下。