1、时间过得真快，很快就结束了一天的行程。
2、我觉得凡事亲力亲为是对别人的不信任，不论什么事情要相信群众，依靠群众，人多智慧多干劲大，要充分调动群众的积极性，发挥各自的潜力，上下一条心，工作才能卓有成效，什么事情都你自己亲力亲为，不但身心疲惫而且会影响群众的积极性和工作效率。
3、当然，强调亲力亲为并不是说事必亲躬。人的精力、时间、能力是有限的，不可能事无巨细、面面俱到。相反，越是什么都想干，往往什么都干不好。这就要按照毛泽东《党委会的工作方法》中指出的那样，“要学会弹钢琴”。既要深得进去，又要跳得出来;要善抓主要矛盾，并且要纠住不放，一抓到底，这既是工作方法，又是对群众的态度和感情。
4、亲力亲为好处多多，大致如下：
5、凡事都亲力亲为，是一个十分不好的素质，如果说这个团队里只有你一个人，那没有什么可说的，如果说这个团队里有很多成员，但是你凡事都亲力亲为，只能说明一个问题：我们不信任其他成员。这个在心理学上是一种强迫症性人格。就是需要把任何一个细节都掌控在自己手里。但是这样的话对自己和对别人都是没有任何好处的，对自己会被累死，对别人别人会失去成长的机会。
6、亲力亲为是我党的光荣传统，是群众路线的具体体现，于领导干部而言，亲力亲为越全面、越彻底、要充分，正确的认识、解决的问题就越多;相反，仅仅靠看“痕迹”、听汇报，是无法获得正确认知的，解决问题也是隔靴搔痒、不得要领。
7、参观工厂，能给我们学习的启示，也能给我经验的借鉴，是一次不错的外出学习机会，让我们了解社会责任，帮助我们成长，并让我们能够亲身体验全新的企业环境，开阔我们的视野，丰富我们的知识，了解企业最新动态，更好的言传身教。
8、我对亲力亲为的工作感悟是：领导亲力亲为的个性可以很好地给下属做榜样，他们把好的工作方法、好的工作习惯带给下属，能够在下属中形成一定的影响力，也能让下属在此过程中学习到领导身上的优点。
9、如今我公司的全员活动在轰轰烈烈中进行，作为钻井车间的一名优秀员工，我将积极参与到提升活动中来，不断展现自己的热情与智慧，为公司和自己营造更美好的工作环境。放眼未来，我还有很长一段路要走，我不会被现在的一点点成绩冲昏了头脑，我会继续发扬成绩，不断创新，不求做得最好，但求更好。今后工作中，以不缺勤，高效率，少报废为目标，为公司建设世界一流企业作出更大的贡献。
10、有助于解剖麻雀、敲开核桃。面对工作中的“老大难”，单靠层层开会是不行的，领导干部要亲自动手，带头把难啃的骨头啃下来了，获得可推广的经验。“老大难”解决了，那些“次难题”就好办了，啃硬骨头，从中获得方法进而推广，就达到了解剖麻雀、敲开核桃之目的，这就是从特殊到一般。
11、作为领导放下架子，撸起袖子和员工一起干，这也形成了一定的良好的工作氛围，培养了凝聚力。
12、让高校能够来到企业进行参观，看到在企业参观的过程中感慨非常大，看到这个企业在短短的几年内就有今天这样的成绩，这跟大家的各共同努力是分不开的，希望我们企业的各位员工们一起共同努力，在自己的本职工作中做的更加出色，取得一个更好的成绩
13、有助于加深对国家大政方针的理解和执行。对国家大政方针的理解是深刻的，执行起来就坚决彻底，理解是肤浅的，安排工作就仅限于一般性号召，以文件落实文件，以会议落实会议，缺乏针对性措施。如何做到真理解，就是亲力亲为，比如扶贫工作，就要亲自到贫困户家里去，多跑多了解，弄清楚他们的困难所在，想出破解之道，这样才能把扶贫政策具体化、实践化，变得可操作性更强。
14、一是惯坏下属。无论是在基层当班长，还是在车间当主任，还是在公司居高层，当领导的就是不能全部大包大揽，即使是一个活，也要先可下属来，然后才轮到自己。
15、因为，领导的基本职能就是检查把关，需要把关的活，你却干了，那么，你的部署干什么？不敢放权？那什么时候才可以放手，回归到自身职责所应当做的工作上面？
16、有助于良好工作作风的培养。火车跑得快，全靠车头带。亲力亲为，不仅教给下级工作方法，更展示给下级优良的作风，如果领导一见困难就退避三舍，下属岂不“退避九舍”?领导一抓到底，下级也会这样干，久而久之，即可形成良好的工作作风。
17、工作经验分享心得：
18、在公司的这段时间里，我学到了很多，感悟了很多。看到公司良好的发展势头，我深深地感到骄傲和自豪，因此我更加迫切的希望能以一名正式员工的身份为公司工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的价值，和公司共同成长。我一定会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
19、作为一个领导，我们应该给组员出错的权利
20、本人认为一个优秀的员工应该表现出高度的主人翁精神，默默地为光明与热忱献身；要怀着务实认真的工作态度，埋头苦干，爱岗敬业，勤勤恳恳做好本职工作。
21、可以去知豆网找些范文，按照范文来写就可以了。