1、今后的工作你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识，并已开始着手去做，去学了；
2、其次，见的人多了，你的眼界会变大。林子大了，什么鸟都有。我们那个餐馆真的很多人来吃，这也会让你碰到很多不一样的人。
3、火锅店，服务员。脚赛轴，不停转。客人到，随时换。一天下，双脚颤。
4、这几点你写就差不多了。
5、我见过一个客人，点完餐的时候，我跟他复述他下的单，他却一副很不耐烦的样子，我想我作为服务员肯定是想着不要漏点什么东西才好才会这样谨慎，再说漏了什么东西等会你吃到后面才发现，再重新下单也会浪费你的时间。但是洗想想还是不要争吵了，就只能跟他一个劲的道歉。最后，关于意义这件事，我觉得因人而异。大学生又怎么样，你还不是拿着父母的钱在过生活。但是从我的内心来说做服务员好过进厂。
6、已经做了一个多月的服务员了从刚开始的不适应站那么久，到后面已经习惯了，我想这就是时间的力量吧心得什么的说不上，只想分享我这一个月以来的感想首先，真的很累。服务行业就是到晚站着。除了吃饭，你连只是站一会你的领班都会觉得你没事干，会给你分配任务，去收拾桌子，扫扫地，擦擦桌子，拖拖地......没有闲下来的时间。
7、能够善于把客人的这种潜在需求一眼看透，是服务员最值得肯定的服务本领。这就需要服务员具有敏锐的观
8、这些事情中有哪些需要用你个人的技巧去解决，或需要你个人的脑子去解决，让领导看到你是用心用脑在工作，即使没有问题，你也要写出遇到有难度的问题，然后通过你的努力解决了，没有给公司带来负担或者带来哪些效益；
9、人生就像一场旅程，有的人来了一下子走了，有的人来了一下子，停留了一段时间最后也走了。
10、你都做了哪些事，简明扼要；
11、从这次餐饮服务员，改变我认为干餐饮服务员是没有前途的消极想法;树立了干一行，爱一行的思想，知道了一个人是否有所作为，不在于他从事何种职业，而在于他是否尽心尽力把所从事的工作做好。
12、通过的工作，你对岗位和工作的认识；
13、通过这次培训，我认识到作为酒店服务员，在酒店工作中热忱固然重要，但还需要具备良好的服务能力。例如遇到突发事件，客人心肌梗塞突然昏厥，如果等医务人员到来，客人生命恐怕会有危险。服务人员这时如果没有一点急救常识，纵有满腔热情也无济于事，因为其中涉及到“能与不能”的技术性问题。因此，我认为作为酒店服务员至少要具备以下几方面的服务能力.
14、工作总结很好写的，就是要让你的领导了解你，体现你的工作价值所在。所以写好几点：
15、我看过不同的客人，我想我以后不会对服务员催单，我想成为那种对服务过我的服务员说一句你辛苦了，我来、然后微笑的客人。
16、服务员在表达时，要注意语气的自然流畅、和蔼可亲，在语速上保持匀速，任何时候都要心平气和，礼貌有加。那些表示尊重、谦虚的语言词汇常常可以缓和语气，如“您、请、抱歉、假如、可以”等等。另外，服务员还要注意表达时机和表达对象，即根据不同的场合和客人不同身份等具体情况进行适当得体的表达。
17、语言是服务员与客人建立良好关系、留下深刻印象的重要工具和途径。语言是思维的物质外壳，它体现服务员的精神涵养、气质底蕴、态度性格。客人能够感受到的最重要的两个方面就是服务员的言和行。
18、进厂说真的你会觉得你是一个活生生的机器人，在厂里，你就只能做一天重复又重复的事情。做服务员会比进厂有所不同。至少你能见识不同的人，找到自己内心想成为那样的人。
19、一、语言能力
20、有的人不想走，最后挣扎着还是走了，有的人还没来的及走，就走了。人生就像一趟单程的列车，不同的人扮演着不同的角色，有的人专注于外面的风景，有人却在里面做起了生意，有人提前到站了，有人还没到站就跳车了，但是最后总有那么一道站，留下所有的人，空车开往下一个旅程。在下一个旅程里，依然有人上车，有人下车。需要说明的是，我从来没见过这篇文章，更不知道原文为何物，纯粹的根据意境自己狗尾续貂的。如果你满意，就给分，不满意，算了，我也抒发了一下我的情感了。
21、最喜欢的是帮客人点餐，因为只有那一会儿才是最轻松的。
22、服务人员为客人提供的服务有三种，第一种是客人讲得非常明确的服务需求，只要有娴熟的服务技能，做好这一点一般来说是比较容易的。第二种是例行性的服务，即应当为客人提供的、不需客人提醒的服务。例如，客人到餐厅坐下准备就餐时，服务员就应当迅速给客人倒上茶、放好纸巾或毛巾;在前厅时，带着很多行李的客人一进门，服务员就要上前帮忙。第三种则是客人没有想到、没法想到或正在考虑的潜在服务需求。
23、有些客人即使不是你的错还会骂你。
24、酒店是一个人际交往大量集中发生的场所，每一个服务员每天都会与同事、上级、下属特别是大量的客人进行广泛的接触，并且会基于服务而与客人产生多样的互动关系，妥善地处理好这些关系，将会使客人感到被尊重、被看重、被优待。客人这一感受的获得将会为经营的持续兴旺和企业品牌的宣传、传播起到不可估量的作用。良好的交际能力则是服务员实现这些目标的重要基础。
25、上司喜欢自动自发的人，而不是推一推动一下的人。所以，没有分派到你的工作但是你分内的工作，你要先有做的准备。
26、三、观察能力
27、有的客人在你做错了的时候，还会笑着和你说没关系。
28、二、交际能力
29、酒店培训心得体会范文
30、人们在谈论时，常常忽略了语言的另外一个重要组成部分———身体语言。根据相关学者的研究，身体语言在内容的表达中起着非常重要的作用。服务员在运用语言表达时，应当恰当地使用身体语言，如运用恰当的手势、动作，与口头表达语言联袂，共同构造出让客人易于接受和满意的表达氛围。
31、有的客人很温文尔雅，有的客人飞扬跋扈。
32、具备了我的从业意志和端正了我的工作态度;知道了成功服务员应有的素质，从而增强我的从业意识，立志要么不做，要做就做一个有理想、有道德、有知识、有纪律的合格服务员 我学会了服务宾客的原则;服务宾客的程序;服务中工作细则;宴会出菜程序;托盘的技巧及端托行走的步伐;铺台、摆台的注意事项;换烟灰缸的重点;点菜、写菜单、取消菜式的注意事项及推销菜品的技巧;斟酒水的基本方法、程序和酒水的一般知识;处理客人投诉及服务工作突发事件对应技巧;餐厅开市的准备工作及收市的注意事项以及各种服务礼仪、餐饮卫生知识、消防知识等等。使我成为一个优秀的服务员奠定了基础。 在这次服务员兼职工作中我总结出作为一个优秀服务员要具备。 热爱你的工作:当你热爱自己的工作，你就会快乐地、更容易地做好你的工作。我们要让就餐的人们获得健康、能量与良好的服务。你就可能将平凡的工作做得不同凡响。而企业最需要的人就是热爱工作的人。 迅速熟悉工作标准和方法:为了自己的企业和自己在激烈的竞争中获胜，我们必须能够尽快地投入工作并胜任工作，以提高工作效率。 要有勤奋的精神:餐饮工作主要是手头工作，通常不会过重，多做一些与不会累坏。所以我们要做到腿勤、眼勤、手勤、心勤。主动地工作，主动地寻找工作。“一勤天下无难事”的俗语说出一个很深刻道理，只要你勤奋成功的大门就为你敞开。餐厅服务员工作心得 要有自信心:与金钱、势力、出身背景相比，自信是最重要的东西，自信能帮助人排除各种障碍、克服各种困难，相信自己是最优秀的。 要学会做人:做人就是做一位敬业、感恩、乐于助人、讲职业道德的人，真诚做人、认真做事，事业将会更成功 责任:就是以公司利益为重，对自己的工作岗位负责;就是为客人负责，给客人提供优质的出品与服务;就是“敬无在”，即使没有人监督你，你也会认真地做好工作，这就是责任的表现。 平常心面对工作中的不公平:在工作中没有绝对的公平，位在努力者面前，机会总是均等的。没有一定的挫折承受能力，今后如何能挑起大梁。 团队:发挥团队精神是企业一致的追求，餐饮企业的工作由多种分工组成，非常需要团队成员的配合。具有团队精神、善于合作的员工和企业都更成功。 这次的兼职给我的体会非常的深刻，我觉得我们做每一件事情都是，每天进步一点点:积沙成塔、积少成多，很多成功者就是积累一点点小而成大器的。每天创新一点点，是在走向领先;每天多做一点点，是在走向丰收;每天进步一点点是在走向成功。