1、公司文化的培训。
2、五、培训成效显著1、班主任工作理念和方法得以更新。2、做好班主任工作的信心更加坚定。
3、四、制定灵活多变的培训方式1、学员上网学习。通过培训平台网上交流，可以浏览网上培训的相关通知、方案、视频、文本等学习资源，了解培训特点、课程安排和培训要求。2、采用德育理论学习与德育实践相结合,
4、做有所靠,
5、以下是一篇关于班主任的培训总结，仅供大家参考。
6、业务知识的培训。
7、第三，严格按照制度执行，不搞裙带关系
8、使得我镇的班级管理水平日渐提高，构建着和谐而充满活力的课堂。
9、总校成立了以高晓蕾任组长、路建宇为副组长，各校主任为成员的“班主任培训工作领导小组”，定期召开班子成员研究班主任培训工作专题会议。会议要求各校校长为培训工作的第一责任人，对我镇的培训工作起到极大的促进作用。
10、三、制定培训内容1、关于班主任常规工作及基本要求，探究班主任工作的一般规律的有关内容。2、优秀班主任的经验和方法专题分享。3、关于调动学生学习积极性，加强班主任与任课教师密切配合，主动与家长联系,
11、为了搞好班主任培训工作,
12、二、制定相关培训方案
13、从而提高自己的水平和能力。
14、我校一直坚持组织班主任教师以校为单位参加开平进校网络培训。同时要求班主任老师除了学校组织的统一学习外，还要求自己加强学习，加强反思，加强合作，加强交流，让一个人的经验变成多人的财富，坚持在做中学,
15、一、领导重视，认真组织
16、培训工作总结，无非是某一单位部门，对一部分新员工或需要提高进步的老员工，在某一工作或技能方面进行全面的培训，使其有所提高而更好的应用在工作中，以开展更高层次的工作内容。要写一篇总结性的文章，应包含以下内容：
17、第二，建立和完善相关的奖励惩罚制度
18、根据我区进修学校的中小学班主任培训工作要求，我镇总校为了切实提升班主任的整体素质和管理能力，我们一直坚持对班主任工作进行动态管理和定期总结汇报，及时组织班主任进行相关的学习和交流，已较圆满地完成了本年度工作。特将班主任培训工作情况总结如下：
19、争取家长的支持与配合。4、提高班主任工作中的案例,
20、然后与校长沟通，督促老师、学生提高成绩，进行奖励，进行总结，从而达到提高成绩。最后让优秀教师进行经验交流。
21、安全知识的培训。
22、六、计划下一步的工作措施。
23、在学习的基础上进行再创新,
24、为了切实作好这项工作，总校制定了培训方案，选择并确定了培训内容《新时期中小学班主任培训教程》、《小学班主任》及主题，对于确定的主题除了规定的这些以外，根据教学的实际及时机，我们还会随机向班主任老师推荐相关的班主任管理方面的文章或者经验，让老师们学有所依,
25、二、根据员工培训需求，制定相关的培训方案。
26、分析和经验总结能力。定期召开班主任经验交流，并开展“高招、妙招、我来支招”的“班主任金点子”交流活动。
27、作为副校长应该了解学校、教师、学生的实际情况，找出该校与其他学校的差距，召开座谈会，与教师一起分析如何弥补差距，找出措施。
28、也可以在学中做,
29、第一，重视学校的师资队伍，重视人才；
30、集中学习与分散实践活动相结合的形式。3、利用好班级博客群这个交流平台，针对自己班级管理中的棘手问题展开讨论与交流，共同寻找棘手问题的解决策略。
31、一般而言，无非是总结一周工作，布置下周乃至后期工作任务与目标。但作为卓越校长，不但要有高超的总结工作与布置任务的艺术性，更要时时更新知识，借鉴和提炼新思想，传递新信息，让教职员工更明白自己的工作，又生发积极向上的意志与信心。