1、去年做对两波，3至6月和7至11月，收益翻倍，自己觉得还行，关键是自己的交易体系经过十多年的磨砺，已经成型。
2、亲爱的各位领导，各位员工大家好，今天是我来到公司工作，16周年的日子，一晃16年过去了，我在公司从一个年轻人成长为一个中年人，从一个一无所有的两手空空的人变成了现在，赚了好几十万好几千万的人，我感到非常感慨也非常的幸运，感谢公司对我的培养，给我这个平台。
3、我在一个公司工作九年，在这几年里跟同事结下很深厚的感情，就算工作中有了分歧吵的耳红脖子粗的，事后也不会记仇，因为相互之间都太彼此了解了，下了班还会一起吃吃喝喝不亦乐乎，好怀念那几年的时光，现在已经离开公司几年，当时的同事再见面依然无话不说
4、年我有很多收获和感悟，收获了当你陪完了钱负债累累的时候，你只能咬牙坚持，无处诉说的悲伤和绝望，所有的人都是保持距离沉默无语，我理解他们我没有埋怨，只是心不会再像以前一样没心没肺的了，一个人任何事只有经历了你才能变得长大
5、转过身，回顾这一年的点点滴滴，回首这一年的朝朝暮暮，心里百感交集。
6、另外，我们要实行交接班责任制和责任追究制。我们在工作中要明确地告诉员工，谁接班谁负责。所以我们要严格地要求我们的接班人员必须在交接班时，认真地对上个班次中的人员进行详细地询问。尤其是对自己不明白的工作问题，一定要认真地、全面地追问上个班次的工作人员。同时，我们的接班人员在接班时一定要严格地做到走到、看到、摸到、问道，把工作中的现场状况和问题弄清楚、搞明白。如果在接完班后的工作中发现了问题，就要求本班次负责，追究本班次的工作责任。
7、其次，一年的时间，使新入职的员工对工作有了更深层次的认识，认识到对工作勤勤恳恳兢兢业业，才能赢得了领导的赏识。
8、回顾这一年自己的工作,我真切的领悟到工作的乐趣,忙碌而又紧张,快乐而又欣慰,曾有一位哲学家说过:人生最大的价值莫过于充实,人生排除无聊最好的方法就是认真对待你现有的工作任务,并努力山色的去完成他。我?直将这句话牢牢的记在心里,时时用此激励白己,我所追求的是充实的快乐和成功的满足。每经历一年就多一分收获,无论快乐还是忧伤,无论进步还是失误,都是一种经历,而经历就是财富,并且这种财富是越来越多,而不会减少。正是这些财富的积累,让我们在工作中减少了张扬与浮躁,却多了份沉稳与内敛。在这年里,领导的关爱给了我工作的动力,同事间的友情关怀及相互协助给我了工作的舒畅感和踏实感。
9、年，有得有失，有喜有忧。但总体来说，是收获甚多，感悟甚多。在这一年里，疫情让人们明白了很多道理，国泰民安，在疫情面前得到了真正的诠释，我们有强大的祖国，是我们坚强的后盾，人民生活幸福，随时都可以像全世界人民证明，我是中国人，我骄傲。
10、这逝去的一年内的点点滴滴像放电影一般都在我心里一一闪过，这些将会在我心里镂刻下深深的印记。
11、各位领导各位同事：同事
12、如果你是工作了，则可以看看自己一年来业务上的增长，距离年前的目标还有多大的距离
13、在一年期间里，与同事相处很好，也不再那么娇生惯养，现在已经可以能把一些事情做到力所能及。对于身材的管理也更加苛刻，学习了从未接触过的事物，感觉心理素养提高，更加地成熟，遇到问题会更加理性处理收获很多。
14、可以从这些角度思考：
15、这些印记见证着我的成长，无论是幼稚、懵懂还是任性，对我来说，都会变成我最宝贵的精神财富。
16、其次，我们要要求职工进行详细地交接班。所谓的交接班不是说只是简单地走一个形式，而是要有详细的交接班内容。具体下来就是将要下班的班次要详细地交接自己在上班期间都做了什么工作，工作进行到什么程度，下个班次应该做些什么，需要注意什么情况等等，都是我们在交接班时需要详细地说明和解释的。如果有什么特殊的原因和情况，不能及时解释和交待清楚的，交班人员就必须在交接本子上写清楚、写仔细。无论如何，我们都要坚决地保证下个班次在工作中不能因为交接的原因而耽搁我们的生产和安全工作，都要保证我们的工作能够很好地操作和运行。
17、首先，辛苦努力有了回报，终于上岸了，有了一份稳定的工作。
18、年终将近，紧张而繁忙的一年即将结束，新的挑战又在眼前。回顾过去，自己在生活中经历的点点滴滴历历在目，我希望自己以后能调整好心态，积极应对挫折，以自强不息、百折不挠的精神面对人生。一年中收获了很多，谢谢亲朋好友的帮助与鼓励，愿以后能笑口常开。
19、学无止境无论什么时候，人都离不开学习，今后也得更加努力做得更好。
20、各种陈杂的感受如泉水一般顿时涌上了心头。
21、在长期的工作观察中我们发现一个现象，那就是我们做好了、严格了交接班制度，我们就能更好地保证我们下一个班次的工作可以更加良好地、顺利地、安全地运行。所以基于这个我们长期总结下来的宝贵经验，我们要在以后的工作中不但要坚决地做好该项工作。还要进一步严格和强化交接班制度，努力保证车间生产工作的顺利、安全进行。使车间能够顺利地生产，令我们的员工拥有良好的、安全的工作环境，让我们公司朝着安全和谐的方向发展。
22、一周前各种面试，四处游走，行尸般漫无目的，对当前没规划，对未来没方向。机缘巧合的面试，培训上班，也许是缘分，或许命中注定，跟大家一起培训，吃饭，嬉戏。忽然感觉好像一切都跟之前不一样了，充实，如破云见日，太阳照耀的很温暖。从个人到团队不知不觉间，生命中多了一群充满亲和力的朋友，不生不尬，如老友般，熟悉而又自然。自己也不空洞，每天都感觉时间过的快，不够用。目标、方向，意识从新回到我的躯壳当中，看到海上远方织黄的光，我意识到前面就是灯塔。海伦凯勒有这样一句非常形象而生动的话：“当一个人感觉到有高飞的冲动时，他将再也不会满足于在地上爬。”可以开始起航了。我想这正是公司独有的魅力，让员工脸上充满洋溢的自信，源自于领导无微单关怀，源于公司全体同事团结、平等、互助、互爱、共同向上的精神；领导对工作的精益求精，对员工的无私奉献，才有了这样的独特的公司。积极的人像太阳，照到哪里哪里亮，很荣幸，很感恩，照耀到我，驱赶黑夜。春天刚好即将来临，万物生长复苏，一切都是那么自然，刚刚好。
23、我一年的收获不多，因为我性恪内向不善于表达，没有一个良好人与人之间的沟通，知道自己有很多缺点，想改掉但行动却没执行力，一年时间说长也不长说短也365天，浪费一年时间还是回到原点，改变是痛苦不改变永远痛苦，没付出就没回报，付出不一定有回报，努力吧
24、在忙碌和快乐中结束了这一年的⼯作，回顾这一年的⼯作中，真是有喜也有忧。我由衷地感到幼⼉教师⼯作真是实实在在、默默⽆闻、不求索取的⼯作!这使我更深地感到教师职业的崇⾼，责任的重⼤，使我更对这份⼯作加深了热爱。看着孩子们一天天长大，我觉得是最大的欣慰。
25、首先，车间内部必须明确规定强化和要求工序有充足的、充裕的交接班时间。严格禁止工序在交接班时敷衍了事，严格要求大家必须认真执行交接班制度。因为只有我们明确要求和保证工序上有充足的交接班时间，我们才能保证广大职工在交接班的过程中，有充足的时间不慌不忙地、有条有序地进行详细地交接班;才可以杜绝职工在交接班时因为急于下班，而敷衍了事的进行交接班;才能保证职工把班次中存在的问题细致地、详细地交代;才能杜绝在交接班中存在粗心大意和交接不清的情况出现。所以这项工作很有必要，我们必须重视这个制度的下达和执行。
26、去年11月14号以后，就遇到了股灾，最初报团资金主力抢跑，元旦前后机构抢跑，后面就是3个半月的反抽砸盘，平均一个月大盘下跌200多点，反抽50个点，再砸下来，如此反复了3个月，在交易体系支撑下，没咋赚钱，也没有赔钱，白嫖啦。