怎么幽默的骂领到
1、平时在领导有礼的时候，你千万别吭声。当领导不分青红皂白训你成为习惯的时候，你要在一次抓到有力证据的时候在人多的时候进行拒理反驳，说话要劲，要足以把人噎一个跟头。
2、三、记住不要伤害上司的自尊心，最好选择和上司单独相处的时候进行。
3、第一，这项工作您做得很不错了，但人事管理方面再加强一点会更好。
4、最要命的是还能当狗屁领导，简直笑死人了。
5、领导你你还是蛮正常的，如果不考虑智商。
6、长得真有创意，活得真有勇气!
7、在这里，我想要表达我对您所做决定的不满。事情是这样的，你最近做出的决定和我的利益不合，而且也没有给我充分的考虑机会，令我非常的失望。
8、在辩论过程中，要注意语言的得体和逻辑的严谨，不要使用无凭无据的假设和夸大的言辞，而是要用客观的数据和逻辑的论证来支持自己的观点。
9、毫无疑问，您的决定有其特定的原因，但我希望您能够理解我的意见，并能够考虑一下我的期望。我希望您能够尊重我的看法，并给我一个合理的解释，让我明白您所做出的决定。
10、领导力要是可以像“英雄无敌”里的英雄一样，只要捡到一块士气勋章就能增加就好了。
11、第三，落后就落后吧，我们其它工作不是都很好吗？
12、对于不要脸的人我希望她们像三鹿奶粉一样消失。
13、让我加班，PUA说我能力弱，克扣我的工资，我再不反抗，就老了！
14、一、从称赞、感谢入手。可以先表扬他的优点，再批评指出他的缺点，最后鼓励并间接提醒上司注意他日常犯的错误。
15、领导你简直就是先天蒙古症的青蛙头。
16、你还是蛮正常的，如果不考虑智商
17、第二，假如您能改掉暴躁脾气我会更崇拜您的。
18、最后，要尊重领导的意见和决策，并在沟通中表现出自己的诚恳和尊重。
19、我认为我们可以更快地实现目标，如果我们能够更好地控制风险。
20、我认为我们可以更好地实现目标，如果我们能够更好地利用资源。
21、最后，感谢您在这个问题上给予我的关注，我希望您能够给我一个有助于解决这个问题的解决方案。
22、欺软怕硬是人的通病，有这么一回以后你的日子会好过的多，但前提是你必须是一个表现的中规中矩的工人。否则你离被穿小鞋的时候就不远了。
23、领导，你的样子好棒哦，跟棒槌一个样。
24、学会沟通、表达和辩论的技巧和思维，以及充分的准备和知识储备是怼领导让他无话可说的基础。
25、怼上司，其对应的文案就是首先要保证自己不打算继续干了，或者是有后台，然后寻找有利于自己的证据和理由，然后和上司进行反驳并且对上司进行批判。
26、用事实说话。在公司，单位遇到爱无端指责的领导，不要一直忍气吞声。比如他批评你，怎么没有做好呢?你回答:那只眼睛看到做错了!
27、尊敬的上司：
28、我们领导平时特别的搞笑，但是有时候说出来的话却不喜欢听，我就觉得这样的领导应该去回击他们的，很多时候我都是利用开玩笑的口吻去说，领导也不会生气的，这样就特别的好了。
29、很多好句子。
30、我认为我们可以更有效地实现目标，如果我们能够更好地沟通协调。
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31、当面对领导的观点或指责时，要理性分析和审视，明确自己的立场和观点，并寻找事实和证据支持自己的观点，同时要避免情绪化和攻击性的言辞。
32、我认为我们可以更有效地实现目标，如果我们能够更好地分配责任。
33、四、要选择在上司心情好的时候进行真诚的批评，要当面批评指出，不要背后说。
34、领导，你说了，你有本事你就自己去干呀！
35、昨天看了你一眼现在眼睛还疼呢。
36、首先要善意的提醒领导，用表扬的句子说出，领导容易接受，例如领导不关心群众，可以说领导处处办事，都想着职工，领导比较体贴民心，这样领导就会重视这个问题，领导脾气性格不好，我们可以说领导都是为了我们大家好，所以直言不讳，希望大家能够理解。
37、领导你是堵塞化粪池的臭石头。
38、给你点阳光你就灿烂，给你点洪水你就泛滥，给你点颜色你就开染房。
39、好领导不训斥下属，好下属不献媚领导。
40、二、也可以先说自己的缺点或者错误之处，然后用发问的方式，引导上司说出他自己的缺点或者错误。
41、关于这个问题，首先，我想先反问一下您为什么要怼领导呢？古语有云：口乃心之门户。有了怼领导的心，有意无意间都会有所怨言。怼领导无论有没有带脏字，我相信领导都是能够感受到的你在怼他（她）的。并不能显现我们自己的聪明。真正聪明的，是上下一气，把工作做好。如果是不喜欢这份工作，可以换工作；如果是不喜欢这个领导，也可以换工作。在工作中，很多地方需要跟领导进行配合。有些领导小归小，领导毕竟是有权力的。小鞋什么是自不用说的了。除非是特殊技术类岗位。希望我的回答能对您有所帮助。祝生活愉快，工作顺利！
