1、延长时间每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×1.5
2、日工资=月工资收入÷月计薪天数
3、（二）劳动合同对劳动者月工资未明确约定，集体合同（工资专项集体合同）对岗位相对应的月工资有约定的，按集体合同（工资专项集体合同）约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
4、月工作日=250天÷12月＝20.83天/月
5、我国劳动法中规定：平时加班是正常工资的1.5倍，周末加班是正常工资的2倍，法定节假日加班是正常工资的3倍。
6、劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。加班工资和假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。加班工资和假期工资的计算基数按以下原则确定：
7、工作小时数=月、季、年的工作日×8小时/日
8、用人单位因生产特点不能实现标准工作时间的，经劳动部门批准，可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。
9、我觉得一般的公司在周一到周五的工作日安排员工加班的，应该按照法律规定的1.5倍支付加班费，每个星期的周六周天如果公司安排员工加班的，可以给员工安排补休那么就不支付员工的加班费，如果无法给员工补休，就应当按照法律规定的2倍给加班工资补助。
10、平时的加班费为2900÷21.75÷8x1.5＝25元／小时。
11、（三）劳动合同、集体合同（工资专项集体合同）对劳动者月工资均无约定的，按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资（不包括加班工资）的70%确定。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
12、季工作日=250天÷4季＝62.5天/季
13、二、日工资、小时工资的折算
14、法定节假日加班费为2900÷21.75÷8x1.5＝50元／小时。
15、如果底薪（基本工资）是2900元的话，则：
16、每个月正常上班时22天制，每天八个小时，但也有的月份是23天制，但2月份就是20天制了，正常上班除了每天8个小时，超过的小时就算加班，星期六，星期天周未上班全天都算加班，而且加班工资是平时的一点五倍，国家规定的假期也是全天都算加班的，加班费是平时的三倍，比如中秋节，端午节，春节，五一节，十一，元旦等等！
17、先知道具体的加班时间的，同时在结合该劳动者本人的工资基数，这样才能计算出加班工资的数额。
18、加班时间劳动者正常工作时间以外被延长的工作时间，是加班费的计算基础。中华人民共和国劳动法和劳动合同法及其他相关法律法规均对加班时间的有明确的规定。加班时间是用人单位由于生产经营需要或其他需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定的工作时间以外的被延长的工作时间。
19、年工作日=365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天
20、法定休假日每小时加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3
21、对于绩效工资是否应当计算加班工资基数，因为各个单位绩效工资的计算办法不同，一般而言，绩效工资是劳动者正常劳动时间收入的组成部分的，应当作为计算基数；反之，则不应作为计算基数。
22、加班小时数的计算方法是：
23、一、制度工作时间的计算
24、根据《劳动合同法》第31条，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
25、对此，上海市人力资源和社会保障局《上海市企业工资支付办法》的规定，可作参照：上海市人力资源和社会保障局《上海市企业工资支付办法》沪人社综发〔2016〕29号九、企业安排劳动者加班的，应当按规定支付加班工资。
26、按劳动法规定，每天工作八小时，八小时以外的工时算加班。例如你一天工作了11小时，那么加班了3小时。一个星期工作5天，正班工作是四十小时。星期六，星期日上班算加班。平时加班费是时薪的一点五倍，周六周日是二倍，节假日是三倍。平时加班数加上周六日加班数再加上节假日加班数就等于你的加班总数了。
27、法定节假日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘3倍。
28、加班费基数基数按劳动合同规定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发【1994】489号）第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》（劳部发[1995]226号）第一条规定，加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”，系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。
29、“不定时工作制”就是不以标准工时制度确定的工作制度，企业以合理确定劳动者的劳动定额或其他考核标准来确定劳动者的工作时间和休息时间。不定时工作制只有在法定节假日上班才计为加班时间。“综合计算工时工作制”是分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但规定的条件是“其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同”，综合计算超过标准部份，计为加班时间。
30、休息日每小时的加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2
31、双休日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘2倍;
32、工作日加班费的计算方式：月工资除21.75除8乘加班小时数乘1.5倍;
33、周末加班费为2900÷21.75÷8x2＝33.3元／小时。
34、以上希望能帮到你！
35、（一）劳动合同对劳动者月工资有明确约定的，按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定；实际履行与劳动合同约定不一致的，按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
36、一、劳动法规定加班小时工资怎么算的?
37、平时加班1.5倍，周末加班双倍吧