1、趁着年轻，就该去做自己喜欢的事，去见自己想见的人。
2、一切从头来，新的生活在脚下开始。有理想才有生活的方向，新春伊始，把理想的蓝图铺展，把理想的风帆扬开，驾驭着生命之舟向着追求的目标挺进，把胜利的旗帜插上期盼的目的地。
3、任正非就是按照人性欲望，做了三件核心的事儿：做好人、用好人、（分好权）、分好钱。
4、每一个今天都是明天的一开始，要有什么样的明天，今天就要有什么样的努力。
5、企业的营销业绩与每个员工都有着直接的联系，每个员工也就应有忧患意识。企业效益好了，员工也能得到实惠;反之企业跨了，大家失去了饭碗，生活就没有了保障。所以推荐要大力倡导员工关注营销、参与营销、服务营销的观念，发挥大家的客户关系或营销手段，鼓励大家主动出去宣传公司的产品，想办法拉团购或大客户。
6、企业基层员工最大的问题就是流动性，总是处于找工作状态，很难把心静下来。中高层最大的问题不为企业操心，没有把企业事情当做自己的事情。
7、奢华而盲目地消耗生命的人是花了一个人的生命中最宝贵的一部分来赚钱，为了在最不宝贵的一部分里享受的人．
8、多一份拼搏明天多几份欢笑。
9、有些爱情注定失败！友说努力了再坏的结果都是好的，只是我不愿意在努力！因我的心已空洞！
10、要在做事业中落实佛法，把事业当成佛事来做。把做好事业看作是修行，也就是以出世精神，做入世事业。
11、青春年华里的女孩子，有着最好的容颜，有着最美的活力，一切的一切，都充满了无限的可能。珍惜青春年华，活出自我精彩，是一件很酷的事。
12、你的生意好坏由你的大脑决定的。
13、成功必须练就三种忍受能力。第一是忍受孤独的能力，人是孤单地奋斗的，不管有多少人在你身边，要真正达到成功，主要还是靠你自己。第二是忍受失败的能力，要能够经受得住失败，并且从失败中学会奋进。第三是忍受屈辱的能力，面对生活中的屈辱，我们要将它当作动力，而不是就此沉沦。
14、很多中国企业的老板就是永远只在乎客户价值，永远客户第一，股东第一，而不是在乎员工价值，殊不知，员工价值都没有了，谁去帮你在乎客户的价值？“己所不欲，忽施于人”。
15、中午，下起了雨夹雪，细小的几乎看不见的雨点，在绞尽脑汁地想着如何在地上留下自己来过的痕迹。呼呼的风儿也在默默地吹动小草，让小草在这细雨中不知不觉地成长着，小雨点和风儿好像都要告诉我们一些道理，成千上万的小雨点在向我们诉说着生命的坚强，风儿则用特殊的方式帮助着尚在睡梦中的小草，用无声的帮助来为朋友着想，要帮助朋友，相信朋友。一个人，走的快，很多人，走得远。
16、我始终认为一个人可以很天真简单的活下去,必是身边无数人用更大的代价守护而来的。
17、做一个自己认可的人，如果你连对自己都不认可，别人怎么可能会认可你。
18、励志句子:坚持了应该坚持的放弃了应该放弃的，踏实一些不要着急你想要的岁月都会给你。
19、在漫长的人生之路上，有的人怅惘徘徊，愁眉不展，在失败中沉沦，而有的人则充满信心，在人生理想的激励下，昂首阔步地迎接人生的挑战。事实证明只有摆脱踌躇不前、敢于英勇搏击的人，才能点燃生命的火炬，拥有如花似锦的前程。坚定志向，相信自己一定会取得成功，你就是最伟大的人。
20、我想企业更应以人为本，有了好地决策，那就应该调动工人的积极性，发挥工人的主官能动性，关心工人的生活.工作，要他们以厂为家，那么这个企业才有了发展地动力，才能留得住人才，才会有自己的企业文化。如果只是积累企业主的财富，不管工人的死活，那这个企业是做不长久地。
21、如果一个企业想发展的好，就必须从员工开始。俗话说得好，你给员工吃草，你将迎来一群羊，你给员工吃肉，你将迎来一群狼，老板让员工吃亏。员工就让顾客吃亏。
22、雄鹰明白自己是蓝天的征服者，所以，他满怀激情的张开翅膀，用纵身一跃实现展翅的梦想。
23、我是个农民没进过企业，但我做过农民工，就拿包工头说吧，有的包工头对工人生活、劳动都很关心，工资及时发放，那么这个包工头就能很容易找到好的工人，工程也能高质量地完成。反之包工头只是让工人为其工作而工作，对工人生活漠不关心，工人产生抵触情绪，工程质量难保，好工人难找到。
24、每个人都有不同的特质，包括性格、人生观、价值观、技术潜力、知识潜力、社交潜力、生理和心理承受潜力等不尽相同。站在人力资源的角度，我们就应给公司的员工进行甄别，帮忙其找到适合自己潜力、更好地发挥自己特长的工作岗位。
25、努力，才是人生基本的态度。
26、一个人有了才能而且努力，还要修养弘毅的胸襟、浓厚的美德，要不骄不吝，此时，美的天使才能永远偎依着你。
27、大学是人生成长的关键时期，珍惜大学时光，阻止你前行的，不是人生道路上的一百块石头，而是你鞋子里的那一颗石子。
28、所有的动力都来自内心的沸腾，如果你做不到一件事，无论是搞好关系，还是寻找爱人还是工作，都是因为你还没有真正想做。
29、个人意见，希望能帮到你！我是张少帅，专注社群新商业，社群商业搭建矩阵，垂直领域社群架构，传统企业新渠道模式设计。社群变现方案策划，如果对我的回答很认可，记得点赞。谢谢。
30、做事不必与俗同，亦不宜与俗异。做事不必令人喜，亦不可令人憎。
31、热爱自己的职业，能够从平凡的工作中发现乐趣。
32、顶着各种压力还要努力去生活，毕竟我只是一个普通的女子。不想生活过的太差，只能不断的巩固自己，让自己做一个有魅力的女子。
33、这一刻，终于明白，你只是我做的一场梦，现在梦醒了，你回到了原来的位置，我却不知该何去何从。
34、人的这三种需求其实是同时存在的，只不过在不同的环境下需求侧重点有不同的表现而已，基层以物质需求为主，中层以精神需求为主，高层以成就需求为主。
35、没有任何一家公司是不喜欢勤奋员工的。
36、顾客就让老板吃亏，杰克.韦尔奇说过！工资最高的时候，成本最低，因为很多老板只考虑到会计成本，没有考虑到机会成本，没有考虑到人的成本。
37、希望你能够自己思考以后，再问问题然后根据大家的答案分析，制作适合自己的答案。
38、一个人想要自己活的幸福，首先得给自己一个梦想。
39、你可以试着去适应环境，也可以努力去改变环境这就是我，没有人说非要你喜欢。
40、一、人本管理，让适合的人做适合的事情。
41、见得我比别人更坚强些，只不过我沉默的比别人更彻底些。
42、十八岁青春，那时候的阳光该是最温暖的吧，风该是最和煦的吧，草该是最柔软的吧，而我，该是最幸福的吧。那片浓荫，那些浅草，那些叽叽喳喳在树丛中欢唱的小鸟，是我幸福的见证者啊，你们看见了吗？我把我十八岁的青春，十八岁的爱情，十八岁的身体，给了我面前的这个叫凯的男人，我心甘情愿，无怨无悔！山无棱，天地合，我的心，不会变！
43、如果是一个有经验的管理人员，我觉得这里的思维逻辑足够给你提供一个方向了。
44、最高工资能让基层的人员静下心来，稳定下来，能让中高层像对待自己的事业一样对待企业。毕竟，跳槽到其他公司，再也没有那么好的待遇。感情留人还不如事业留人，事业留人还不如待遇留人。
45、然后就是企业发展方向及老板的诉求。把一切该了解的都了解之后，再针对性设计，做好相关分析，再解析发展制定目标，然后根据计划进行实践思考。
46、花朵衰败的地方，人类没法生活。
47、只要开始，虽晚不迟。
48、好平静的心态，不好太紧张，坚信你的梦想会实现的！
49、人生是一场见证，见证一场又一场春夏秋冬，花开花落。人生是一场又一场离开，熟悉的陌生的，曾走近又走远的。相濡以沫海誓山盟早已物是人非，消失在时光里，鸟无音讯，相忘于江湖，两两相忘，两两不见，两两不念。
50、青春又是那样富有价值，它是人生课堂的基础时期，是学习生活的黄金阶段，是我们最宝贵的财富。你说，这样美好又这样重要的青春，我们难道不应该让它无悔吗？
51、人生得耐得住寂寞，兴致勃勃地学习，也得忍受得住孤独。"书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。"勤奋与苦学，都将会令你的人生褶褶生辉。"天才出于勤奋"，"天才是百分之一的灵感，加上百分之九十九的汗水。"都说明勤奋与苦学的巨大作用，对人生难以比拟的影响。人生深入地进行创造，甚至创新，开辟人生的丰收景象。早上好，星期六！
52、你好！欢迎你的悟空问答，我是这样认为的。
53、天地间生而知之的人没有。不学而能的人也没有。天才多半由于努力养成。天才多半由于细心养成。
54、了解企业的基础上，了解老板及企业文化，企业规模及相关人员情况，最好员工职位也都了解清楚。
55、要是命运狠心地欺负您跟我，那就不必跟它求情对它叩头，而要看不起它，笑它，要不然它就会笑你。
56、选择最淡的心事，诠释坎坷的人生。
57、绝望的时候好好想一想哪些事情是可以改变的，哪些事情自己还是可以做到的，先把能做的事情做了在说。
58、信心不会凭空产生，它来自于你日复一日，年复一年不懈的努力工作和全心投入。
59、二、倡导全员营销的观念。
60、你是不是自己都还不清楚该怎么做呢，想要献策，必须先了解企业。
61、个人成功算不了什么，能够带领团队成功才算伟大。
62、当不幸的事情发生之后，你可以采取消极的态度，也可以采取积极的态度，态度的差异会让你产生不同的结果。
63、熬得过煎熬，抵得过嘲笑，经得起诱惑，扛得住现实。
64、小鸟欢快地在枝头歌唱，就像一名出色的音乐家。
65、这家里的一切，就是你奋斗的理由。
66、绣前程，努力学习鱼跃成功大门。开学了，愿你好好学习，天天向上！
67、其实任何一个员工进入一个企业，他的需求大体分为：物质生活需求，包括生理需求和安全需求；精神生活需求，包括社会和尊重需求；成就需求，包括自我实现需求。
68、我一生最大的梦想，就是能在临终的时候跟一个人说，我爱了你一辈子。
69、企业发展献策，好奇怪的题目。
70、每个人都有属于自己的过去，那些过去的不好的记忆仿佛我们的影子，挥之不去，如影随形。你可以选择躲进黑暗，但结果却是被影子紧紧束缚。与其这样，为什么不选择面对阳光呢？
71、想要昂首挺胸站在人前，必须得先付出努力。
72、睁一只眼闭一只眼做人，明察秋毫做事用睁开的眼睛逡视世界的美丽，用闭着的眼睛消抹世间的无奈，能够做到这一点的人，可谓是活出了极致，但做事，却往往是明察秋豪的好，我可以视而不见，但绝不能心中无谱。
73、既有梦想，又有天赋，为什么不努力一点呢？
74、人生那么短，何必作践自己，对自己好点！
75、和谐使宇宙运转不停。机器的摩擦耗费成本，人际间的摩擦损耗心灵。
76、生活是一份恰到好处的宽恕，不必要埋怨那些故事的结局不如意，每天的忙碌是在让生活找到一种方向，或者更加顺其自然。生活里最靠得住的是内心的平淡，生活里最靠不住的是内心的固执与盲从，或者矫情。
77、站在员工的角度多替员工想想，员工就会主动为企业想想。能量是守恒的，霍金说，宇宙是由正能量组成的。如果你传递给员工的是一块金子，员工就会还回一块钻石。
78、爱是心中的蔷薇，永远不会败落。
79、不能把眼睛总盯在管理人上，就好像只有管好了人就能长足的发展与进步似的，其实管理人是企业最根本的，是否能发展还得看企业的决策，正所谓火车跑得快，全凭车头带。
80、做前,可以环视四周;做时,你只能或者最好沿着以脚为起点的射线向前。
81、我努力不去想你，把精力都花费的别的地方，你是否会想起我？
82、企业激励员工就是要采取措施去满足不同员工不同需求的过程，通过满足员工需求激励员工努力工作，提高执行力，实现企业目标，创造出企业的价值。
83、老板聪明，员工更不傻。牛根生的著名的语录：“财聚人散，财散人聚”，让他成为了2003年“中国经济年度人物”。他是一头牛，却跑出了火箭的速度！这是对牛根生的颁奖词。
84、现在很多企业老板天天喊着“以人为本”，却把钱包捂得紧紧的，不愿意和员工共享企业成果，一个饿着肚子的员工，整天为着房子按揭发愁的员工会全新为企业劳心费力吗？