1、不久前放映的一部电影《背起爸爸上学》感动得多少人热泪盈眶。电影说的是一个16岁的农村少年，以优异的成绩考取了师范学校，面对着瘫痪在床无人照顾的父亲，无奈之下卖掉了全部家产，背着父亲走进校门，开始了漫长而艰辛的求学之路。一个“背”字，不仅体现了父子之情，也体现了孩子对家庭的责任。有报纸评论说他“背”起了责任。正是这种久违了的反哺情结，震撼着人们的心灵，呼唤着人们的良知。
2、推动所负责的事情备受推崇。真正有责任心的员工，会在各种场合去推广自己所做的事情是多么有意义，多么有意思，对相关的人是多么重要，这也是有责任心的表现。反而，一位没责任心的人，经常把别人不重视自己的工作当做理由。
3、第二，责任心强包括对社会、对工作、对家庭都表现出的高度责任感，体现的是一种担当精神，敢于负责的精神！
4、归根到底就是自觉做好份内的事，应该做的或承担事情勇于面对，值得做的事情或承担，有必要做但可以不做的事情也视为自己应该做的事。
5、关注所负责的事情。管理者要不断跟进和评估，员工是否把精力和资源是否投入到所负责的事情上来了，是否在收集相关信息和知识、是否在研究可能发生问题的对策、是否在评估事情对自己的要求、是否在评估这事情对自己有什么要求。但是现实工作中有这样的员工也被评价为有“责任心”，对同事工作经验评价，或者专门给上级报告自己对他人工作问题和建议，但是对自己所负责的事情却摸不着头脑。这是责任心误读的一种现象。
6、有责任心意思是一个人具有责任感的心态，只对自己，家庭，集体，国家和社会负责任的情感和信念。
7、第三，责任心强体现一个人的优秀品德，是一种正能量的可贵表现！
8、责任心的三要素是自尊与自强、干劲、精神。
9、因此，一般说来，凡是与职务有关的、职务所要求的必须且应该付出的利益，便都因其更强调必须性、强制性、法规性而叫做责任。
10、执行所负责的事情。员工是否在行动，而且是有进展的行动。在这个环节上，很多管理者被“欺骗”，一些不做实事的管理者研究上司喜好，用建议、评价、沟通来获得上级的关注和认同；但是在获得认同后，却为自己不作为找理由，把责任推给别人。
11、责任一词是如何产生的，我觉得它的来源比较广，一般来说基于法律和事实产生的。责任这个词也有两种解释，第一种意思应该是职责或者义务，第二种就是法律责任了，是你个人的行为准则，法律是不允许你去触犯的，否则就要承担很严重的后果
12、责任心就是关心别人，关心整个社会。有了责任心，生活就有了真正的含义和灵魂。这就是考验，是对文明的至诚。它表现在对整体，对个人的关怀。这就是爱，就是主动。
13、带着依赖性，希望男生照顾自己。女人强调责任感的意思就是说，男人要懂得自己需要为女人提供什么，需要做事为女人提前考虑，能够为女人将来提供保障和依靠。责任感是指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。它是一个人应该具备的基本素养，是健全人格的基础，是家庭和睦，社会安定的保障。具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标。责任心的培养方法：要求孩子对自己的事情负责
14、企业培训解决了众多企业人才紧缺的现状，快速为企业培养出相应岗位需要的人才，而与之同时，带来的问题就是员工的忠诚度与责任心比较缺乏。都说责任心是买不来的，那么怎样培养员工的责任心呢？下面详细论述。
15、责任心强，意思就是说这个人做事情很认真负责任，属于自己应该做的就会很自觉的去做好，不需要别人一直催着他她自己就能提前主动。而且只要是自己做的，出现问题会主动承担责任，并且积极的去解决问题，负责任就是责任心强。
16、责任的含义：责任是一个人应当做的事情，责任是不应该做某些事情。
17、责任感，越来越多地其实体现为人与人之间的一种【依赖感】，属于责任感的某种本质。
18、“赎买政策”几乎没有成功案例。
19、达成所负责的事情的标准。我曾经有一位女部署，行动非常的快，交代一件事情三下五除二就做完交给我，就认为这是完成；我每次都哭笑不得，“事情根本就不像样子”，你连修改或调整的基础都不具备。我找他讨论或年度总结，总是认为自己做了很多事情，其实一件事情都没有完成。他自己总是认为“我没有交代清楚”或“他工作经验不足、同事们不喜欢他”等等。但通过一件就发现他还是“责任心”有严重问题，针对一件我所领导的组织的一件非常例行的事情，“怎么做和做成什么样子”都已经形成了制度，他根本不研究不查看就按自己想象来做，最后他的下属纷纷找我，提出换岗或离职，他还是坚持别人不喜欢他，我就直接了当指出他的问题，他不理解就离职了。离职后我遇到他的现任上司，也是批评他“把别人喜欢太当回事，不把自己做成事情当回事”。
20、责任的来源：责任产生于社会关系之中的相互承诺，这种承诺表现在生活的方方面面，从现有的学习和经历，我们发现责任可以来自对他人的承诺、分配的任务、上级的任命、职业的要求、法律的规定、传统习俗、公民身份和道德义务。
21、仔细思考行动的后果。
22、责任的意思：一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等。二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。
23、选择或者决定怎样行动。
24、为什么？“责任心”不是买来的，责任心是管理出来的。
25、责任是一种职责和任务，身处社会的个体成员必须遵守的规则和条文，带有强制性。
26、设定高期待值。
27、女生认为具备责任心的男生会更加会照顾人，更专一。这是其中一方面，而另一方面，在双方发生矛盾时主动的站出来，推动把问题向女生想的方向解决。
28、就是认真负责、有担当的意思！第一，责任心强的人有使命感，知道自己应负的责任。
29、有责任心就是有责任感，责任感也分好几种责任感，有民族责任感，社会责任感，企业责任感和家庭责任感。
30、分析构成责任心的八大要素：“理解所负责的事情+关注所负责的事情+执行所负责的事情+解决所负责事情的问题+达成所负责的标准+遵守所负责事情的流程+推动所负责的事情受人推崇+离开所负责的事情也能更好的运行”。
31、解决所负责事情的问题。我认识一位生产副总，上述三项内容都合格，这只能说是“热情高”。但是，作为管理严格、整合要求较高的生产管理，针对于自己所不能解决的问题采取躲避政策，不好意思问相关经验的人员请教，也不愿意听取下属的意见和建议，结果导致问题掩盖不住爆发出来……这也是没责任心的表现，甚至更严重的是“自我意识”过强的表现。但他非常善于沟通给自己的任期延长一段时间，甚至与相关部门争取薪酬福利给下属们妄图获得下属支持，但最后“环保事故被国家通报、成本降低不下来使公司利润减少”而最后受到处理。
32、责值的升华。具有高度的责任心，靠着坚强的意志才能不断的超越，才能向着“成为你自己”的目标不断奋进。奥斯特洛夫斯基在《钢铁是怎样炼成的》一书里写过这样一句话“人的一生可能燃烧，也可能腐朽。我不能腐朽，我愿意燃烧起来。”书中主人公保尔·柯察金坚强的意志、燃烧的精神是非常值得我们学习的。不管从事什么工作，不管遇到什么困难，一旦具有这种燃烧的意志，就能产生强大的责任心，就能战胜一切艰难困苦。
33、构成要素是自尊与自强、干劲、精神。自尊与自强：只有自己尊重自己，才能尊重别人，才有责任心。干劲：有责任心，是面对失败，坚强屹立，不畏挫折的意志。有责任心的人，敢于披荆斩棘，风雨无阻，勇于直面困难，从零开始。精神：缺乏责任精神，其他的能力就失去了展示的平台。
34、认为文化不好，提高员工民主自由，但组织的“员工提出问题多，但业务问题没人解决了”。
35、理解所负责的事情。组织在选拔员工和安排任务时刻，各级管理者一定要评估和确认员工是否理解他或她所做的事情到底是什么、为什么、怎么做、会怎么样？否则管理者一箱情愿地认为下属会理解的，结果会糟糕。
36、比如说当你做一件工作的时候，有责任心的人就会非常认真的，保质保量的来完成，不懂的他会去学习去问。有责任心的人一般做事都是非常的老实踏实的。
37、认为能力不强，提高员工培训教育，但组织的“学习好，工作争论多了”。
38、有责任心的意思就是说这个人很负责任，做什么事情都能有始有终都可以，把它当做一件很重要的事情来完成。
39、责任心强是好事。说明这个人拥有担当。但是责任心不要太强，太强会显得盛气凌人，掌控欲比较强。会使和周围人相处的不融洽。建议某些时候可以多相信其他人。
40、一般认为，责任与义务是同一概念，都是权力所保障的必须且应该付出的利益。不过，义务更强调应该、重在应该、应该重于必须，是应该且必须付出的利益。责任强调必须、重在必须、必须重于应该，是必须且应该付出的利益。
41、意识到有事情要完成。
42、一个男人的责任感就是当儿子的时候，要让父母骄傲，不要让父母为自己担心，当男朋友的时候，要让女朋友为自己骄傲
43、自尊与自强：只有自己尊重自己，才能尊重别人，才有责任心。
44、反之，与职务无关的、不是职务所要求的，则因其更强调应该性、道德性和教育性而都归于义务。例如，保卫祖国是公民的义务，却是战士的责任。维护国家安定团结是公民的义务，却是国家首脑的责任。
45、认为权力不够，提高员工工作授权，但组织的“费用上去了，质量下来了”。
46、责任意识，是想干事；责任能力，是能干事；责任行为，是真干事；责任制度，是可干事；责任成果，是干成事。
47、首先，责任心与使命感紧密相连。使命感是一种促使人们采取行动，实现自我理想和信仰的心理状态，是决定人们行为取向和行为能力的关键因素。富有使命感的员工，一心牵挂在工作上，没有他人的督促，也能出色地完成任务。正是这种对事业上的强烈使命感，成就了一个从印刷学徒工成为美国开国元勋的富兰克林。其次，认真完成任务是责任心的最佳体现。在《把信送给加西亚》这本世界畅销书中，哈伯德写道：“年轻人所需要的不只是学习书本知识，也不只是聆听他人的种种指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付立即采取行动，全心全意去完成任务——‘把信送给加西亚’。”只有这种主动完成任务的人，才能将成功的福音，变成眼前的现实。这种人才是高尚的，可贵的人。
48、责任心是具有责任感的心态，指个人对自己和他人、对家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。
49、责任心的5个构成要素是。
50、个人承担责任。
51、遵守所负责的事情的流程。使用过“不良职业经理”的管理者都非常熟悉这一幕，这类人依靠自己对所负责事情有一定的经验，根本把组织所定流程置若罔闻，按自己习惯推行，因自己在组织内部得到支持还推行一段时间，但是当组织其他成员发现他已经把整个组织搞乱，也不可收拾。这是只对自己少花精力和个人职责负责，对所在组织和事情后期影响不负责的做法，也是“无责任心”的表现。
52、女生说的责任感，就是代表着一个男人，他有责任感，他该有作为男朋友的责任，比如说给女朋友足够的安全感，给女朋友特别强的依赖感。
53、干劲：有责任心，是面对失败，坚强屹立，不畏挫折的意志。有责任心的人，敢于披荆斩棘，风雨无阻，勇于直面困难，从零开始。
54、每一个不公正的行为必然就是一个肯定性质的侵犯、一件做出的实事。但其实也有这样的一些行为：仅只是不做出这些行为就意味着做出不公正的事情。这些行为就叫做责任。
55、认为激励不足，提高员工薪酬福利，但组织收获了“员工开心、领导担心”的结局。