对于一个傻逼领导怎么发朋友圈
1、恭喜你碰见这种领导，能称之为SB，说明你要比他聪明，你比他或她能干，所以，你的机会来了，单位就是你的天下了。运用你的智慧快速上位。
2、希望看过这个故事，你不要再把别人当SB。
3、我认为，如果你能从这些垃圾同事和SB领导身上找到他们的“闪光点”，那你才是真“牛掰‘。不然，就是典型的自以为是。
4、国企，机关，事业单位的领导，我在1996年曾经在相关场合说过：有神经病的人都能当，因为，一是上级任命的，一行字就决定了他的地位。二是不要负任何责任的，如，企业亏损了，他可找100个理由来搪塞，遮掩，只要上级不撤他，他照当不误，潇潇洒洒，照吃喝玩乐，开开心心的。
5、然后，顶撞和不配合领导的工作时，大家也会像看猴子一样看你！
6、请记住一点，没有一位领导是SB，即使在你的眼中认为他是SB，做的事都太傻了，但在上级的心目中，他一定是称职的，否则，提拔他的人和考察、批准的人就都是SB了。
7、首先，你把你的领导称为“傻逼”，这就表明你也不是什么省油的灯！
8、最后，奉劝你，积极配合你领导的工作，做到相互欣赏，这样才利于公司的整体发展。
9、其次，之所以能当上你的领导，就肯定有比你过人之处的地方，他给公司创造的价值肯定比你大！
10、也许你的领导就是个傻逼。那么傻逼是怎么爬上领导岗位的呢？那就是走后门凭关系上去的。我们单位原来也有个傻逼领导，就是凭关系上去的，后来由于领导能力太差，最终被选了下来。这种领导能把整个团队搞的乌烟瘴气，没有向心力。谁摊上这样的领导谁倒霉。
11、这一切都是那么的不尽人意，我真的不想跟差劲的领导干了，我想让自己的人生发挥出自己所有的才能！
12、在单位工作，要学会看眉眼高低，对领导尤其是主管领导学会尊重。学会尊重他人，才能赢得他人的尊重。
13、没办法，关键有几个不是傻逼的，大多能当领导的基本就是一手活，溜须拍马、凡是有能力的人都有个性，所以上边的领导都不喜欢。
14、就你这说领导的方式，我相信你看谁都是SB。
15、这一切都是那么的艰难，我真的不想跟差劲领导干了，想让自己的人生有一份好的收获！
16、如果找不到，那说明，你还真没啥可牛的！
17、不管心中有何主见，都要埋在心底，不要过早地暴露自己的想法。以免成为出头之鸟，被人先揍下来。
18、曾经听见很多同事在骂人，骂N个领导是SB，说得头头是道，从一件事讲到另一件事，说得满嘴的唾沫星子。过一段时间，他们还在背后骂领导SB，领导却平步青云，升官发财，同事们呢，还是在井下挖煤扛铁，累得腰酸背痛。
19、这样的工作真的是种浑浑噩噩，真的不想跟差劲领导干了，让我在他的手底下永远无法发挥自己的能力！
20、随便说说，你所说的这种情况现在几乎没有，为什么呢，第一，如果你所在的是国企，央企，那么一个领导干部的提拔是要经过重重筛选考察的，特别是现在这种大环境下，推荐干部是要终身责任制的，我相信任何一个上级领导都会对提拔的人选，慎之又慎，综合考量，另外干部任命上会以后还要公示，所以你所说的情况不太容易实现，第二，如果是私营企业，那就更不可能出现，因为私营企业以追求利益最大化为目标，老板们可都不是傻子，我相信谁不不会请个你所说的人替他管理自家的企业，第三，你所说的傻，不知道指的是什么，如果是从你所从事的具体专业工作来讲，也许你比他专业的多，但请相信领导一定在其他方面有比你强大多的方面，因为考量一个领导是否合格是要全面考量，专业方面，协调能力，沟通能力，把控全局能力，处理突发情况等等，如果只强调专业能力的话，我们往往称之为专家，学者，而不是领导，像陈景润，钱学森等等这些前辈一定是专业方面的领路人，但绝对不能称为领导，第四，称领导傻子的人，应该总觉得自己怀才不遇，心比天高，命比纸薄，心里不平衡，太浮躁，所以还是请放平心态，学人之长，不断完善自己，，最后提个小建议，努力发现别人的优点，不要光盯着别人的缺点，这样也行自己在工作中会快乐一点。
21、不过，现实中确实是有不食人间烟火的上级！先礼后兵，谈不拢，就换个工作点位，不共事，不接触，千万不要相互嘲笑！！
22、对于这个问题其实是两个问题，一个是评判标准的问题。也就是说什么是聪明什么是傻。第二才是应对办法。首先要看领导的目的，单位的目标，你的目的是不是一致。如果领导目的与单位目的不一致就是领导傻，如果你和团队目标不一致你就是傻。你是什么情况？那么应该专注我们的企业文化事业理念是否一致，是不是为共同利益着想。这是一种价值观背景的判断。现在也有很多人总觉得占到便宜就是聪明，而不考虑整体的发展是否有利，总考虑自己，自然团队的利益就会受损，这是领导和单位不想看到的结果，你觉得领导睁一只眼闭一只眼就是聪明？你觉得不得罪人就是聪明人？那么你为了自身利益耍小聪明得罪了整体利益不算得罪人么，公司亏损，倒闭，政治生态被破坏，贪污腐败盛行，市场缺乏监督，制假售假，以次充好，粗制滥造，人与人之间信任缺失，泡沫经济，物价飞涨，发展极度失衡，人民一盘散沙。不好的产品本不该进入市场，却占有了一定好产品利润空间，好产品利益萎缩，就要在营销下功夫，成本加大，泡沫产生。正是这种挖墙角的小聪明和不得罪人睁一只眼闭一只眼的发展理念，甚至理直气壮说成是资源和人脉获得的手段，把扭曲的人际关系带入到企业文化。最后我们的环境被污染，再也长不出鲜花的时候。你是不是应该问你们是不是傻？
23、你碰到傻憋领导，不必对着干，你看他是傻逼，你水平能力见解肯定超过他，你可玩弄他于股掌之中，待机上位啊！
24、真正的牛人是不仅能看到别人的缺点，更能看到别人的优点。
25、有一个故事不知你听说过没有：一个人听说某海岛上的人都是在前额上长有一只眼睛，他便划船去这个岛，想逮个岛上一只眼的人来展览，用以赚钱，不想上岛后自己被逮着放进动物园的笼子……
26、看来，你是个自认为相当“牛掰”的人哈。这是典型的“自负”型人格。
27、试着找找看，那些你认为不值一提的人身上，有没有你身上不具备的优点和能力。
28、这种人到处都是有，和人相处什么样的人都有没办法的事，忍着，等你做了他的领导再每天叼他一百遍。
