1、完成经理指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体；
2、完成上级交办行政主管的各项工作。
3、熟悉各类证件的年检审查
4、行政文员负责做好计算机打字、复印等行政工作。负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。
5、办会。就是做会务，配合组织好各个会议，做好会前会后工作。
6、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
7、行政专员是行政管理的工作岗位，是从事日常办公室的文档处理、接待、打印复印、办公用品采购等行政工作，以下具体介绍了行政专员的岗位职责，供参考。
8、同感，行政专员是没有发展前途的，建议学技术，人力资源管理很好啊，或者财务管理也不错。
9、但人事专员更具有专业性，以后可以在人力资源方面发展。
10、规章制度的文字修改和申报审批
11、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
12、不可能一辈子做行政专员，就是做到行政经理工作也很琐碎的。
13、行政专员的工作性质就是在办公室负责行政方面事务处理的人。
14、全面负责公司守卫管理工作，包括守卫值班、公司治安状况、消防安全及公司重大活动的安全保卫工作，确保公司人员、财产的安全；
15、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
16、负责人员招聘、调离
17、我想，问这个问题，应该是有要么正从事这个岗位的工作，但是感到迷茫。要么，正准备从事或者有意向从事这个岗位的工作。
18、负责公司各项规章制度的推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
19、文档的传发
20、客服其实就是一个过渡岗位，
21、在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
22、行政专员说白了就是打杂的。个人建议，选择人事专员靠谱！
23、行政专员在行政总监的领导下,负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费。
24、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
25、协助总经理管理部门工作，协调内部员工关系；
26、办事。后勤、接待、通讯、交通等工作。部分单位或者公司的办公室行政人员还承接新员工入职手续的办理，参与公司内部的奖惩制度建设。
27、上级交办的其他事务
28、对外人员的接洽
29、最后，看公司对行政人事岗位的晋升机制，专员—主管—经理-总监，或者其他。公司自身的体量（公司规模，是中小型企业，还是大型企业），及公司给予的发展平台。
30、专员是属于一线最基层的员工，按照规定他们需要履行自己的职责。
31、公司活动的组织和筹备
32、二、如果你将要或者有意从事这个岗位的工作
33、行政人事文职类工作相对来说空闲时间还是蛮多，可以利用这些时间扩展自己的知识与技能，或者发展第二技能。
34、行政内勤指的是行政部门里面专门负责内勤这一块的，也就是说专门负责处理公司内勤的工作。行政内勤包括了保洁，公司卫生的打扫以及处理垃圾等等。
35、能熟练掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
36、行政和人事是不一样的，做的事情比较杂，但很重要
37、专员指的是专门处理各个事务的员工，也就是说由专人来负责处理该项业务。
38、公司会议的主持、安排与内容记录
39、工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
40、首先，看公司对这个岗位的定位，对这个岗位的职责说明是什么。一般来说，都是大同小异，基础事务。
41、配合工务课进行内部维修的管理，保障各部门正常开展各项工作；
42、一、如果你正在从事这个岗位的工作，但感到迷茫。
43、行政助理是公司的管家，负责员工的考勤，于次月第一个工作日提供考勤报表并存档；负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立；对一般文件的起草和行政人事文的管理；依据人力资源要求计划，组织各种形式的招聘工作、收集招聘信息，协助招聘工作；处理人事日常管理工作，负责请假、招聘、录用、保险、合同等人事手续的办理；时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导；组织公司各种活动的策划。
44、而人事专员和行政专员之间目前看差别不大，
45、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
46、没什么发展前途。
47、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
48、其主要的工作内容由各单位的具体性质和要求决定，一般情况下该岗位的主要工作内容有：
49、有些公司行政人事不分家，有的是分开的，行政部，人力资源部。如果之前没有行政人事的工作经验可以先从事行政人事专员一体的岗位，有一定工作经验后，可以转去做人力资源，或者行政做到最精通。
50、组织沟通能力强、业务熟练
51、行政专员这个岗位一般是设置在公司办公室或者人事行政科这些行政系统之下的一个岗位。
52、配合经理处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；
53、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；
54、行政文员、助理是一呈上启下的协调工作，帮助经理或老板处理协调一些公司的相关工作，和一些客户上的安排以及经理的行程安排等，需要综合素质较强的人员，管理公司的行政公关上的事情，编写一些公司的相关文件，协助并协调各个部门的工作。而普通文员、助理工作相对于来讲就比较单一的，主要是从事一些文字，档案上的管理，打印资料，前台接待等，办公室一些简单工作，在文员要求上条件不高，只要具备熟练操作OFFICE办公软件就行，而行政助理者相对要求条件高，一定要有团队精神和领导能力，不过，做任何事情都要细心，做事要有条理性，工作标准要高。
55、办公室行政人员主要工作是“三办”。
56、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
57、办文。也就是撰写单位的和个别领导的资料、公文。
58、首先，看自己为自己做的职业规划，你的职业规划是什么，想往什么样的方向发展。再次，自己的专业知识，专业能力能够支撑你走多远。
59、最后，要说前途，其实行政人事专员的前途并不是能一眼所见到的光明。而且，薪酬水平也是很基础很基础，对年龄限制有点大。当然，每个岗位都有金字塔的顶端，这个另说。